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海南金华林业有限公司 森林经营方案概要

   一、公司简介:
   海南金华林业有限公司于1997年1月由金光集团亚洲纸浆业股份有限公司(APP)与海南省林业总公司合作成立,这是一家专业森林经营的大型中外合作企业,主要为洋浦金海浆纸厂提供原料。公司规划基地面积350万亩,总投资19.8亿元人民币。公司自始至终秉承“植树造林,绿化宝岛”的宗旨,在海南开展浆纸林基地建设,在向金海浆厂提供原料的同时,亦为海南的生态省建设作出应有的贡献。至2006年公司已营造人工速生丰产林115万亩。公司共有正式员工638人,临时工人165人。下设有海文、定屯、澄临、儋州、琼白、东昌、五乐、万琼、三保陵9个经营区 。 
   二、经营目标:

   短期目标:

   合法取地,严格按照标准作业程序作业,尊重利益相关方,提高亩产。考虑社会、经济、环境和文化因素,监测森林的生产力,促进环境改善,包括土壤、水和生态系统的改善,在可持续经营的前提下,不断改进公司的林业管理,以达到预定的年平均生长量。

   中期目标: 

   定期监测,依据监测结果,改善经营活动,保护自然资源(土壤、水、生物多样性),开发新技术以提高森林资源使用的竞争力,以实现森林资源可持续利用,所从事的经营活动需对社会与环境负责,更好地处理好森林经营与环境保护的关系。确保生长量,将新技术引进去公司造林的社区,提高当地居民的技能,促进当地的发展。

   长期目标:

   为当地居民提供更多的就业机会,改善当地居民的生活条件,促进地区的可持续发展,保护林区的生物多样性和生态系统,促进人工林的可持续经营, 林木达到可持续的年生长量。实现就地加工,合同期满后将林地还给原土地所有者时,应在保护生物多样性及生态系统的同时,确保林地改变程度为最低。

   三、土地所有权和使用权状况:

   目前公司主要接地方式:

   向集体土地所有者直接租赁,使用权为公司所有;

   与土地所有者联营,林木分成,分享利润,使用权为土地所有者;

   对已造林地买断土地的使用权,使用权为公司所有。

   四、管理体系

   ISO 14001 环境管理体系

   金光集团中国林务以环保的态度来发展经济。金光集团在发展人工林经济时,采取措施减少环境影响,并保证所有利益相关者能获得可持续的利益。

   作为一种工具,环境管理体系标准可以让森林经营单位更好地对影响环境的营林活动进行确认、管理和控制。

   通过对金光集团中国林务营林活动的各个方面进行系统地分析,以及对这些方面的环境影响进行定量分析,我们能以计划好的、协调的方式来回应环境问题。明确环境活动的目的和目标,确定方向,减少浪费和能源损耗,减少不可再生能源的使用,避免风险,从而提高公司形象。这也有利于加强利益相关者的信心,提高企业竞争力和实现长期的经济效益。

   ISO 14001 环境管理标准

   建立在ISO 14001基础上的一套有效的环境管理体系可以为企业建立明确的架构,让企业能够以更加自信和有效的方式来处理环境问题,主要通过以下方式:

   制定政策并让企业意识到良好的环境表现是企业的一个战略性目标;

   重点防止污染,并不断地改善企业在环境方面的表现;

   对可能影响到环境的所有活动进行系统地分析、规划、控制和监测;

   帮助企业更有效地遵守法律法规的要求;

   向管理机构、利益相关方以及其他感兴趣的第三方表明,一套正规的环境管理体系是可行及有效的。

    ISO 14001认证 

   金华林已于01年通过ISO14001认证,一直秉承ISO14001环境管理体系理念进行经营管理,每年通过DNV公司进行的年审,并成功进行三年换证。 

   五、造林作业活动:

   基本的造林作业操作程序

   建立在ISO 14001基础上的一套有效的环境管理体系可以为企业建立明确的架构,让企业能够以更加自信和有效的方式来处理环境问题,主要通过以下方式:

   清山;

   整地;

   挖穴;

   施基肥;

   苗木的运输和贮存;

   栽植和灌溉;

   GPS测量;

   补植和灌溉;

   追肥;

   树种的选择

   海南的气候、降雨量分布、林地的立地条件等差别很大,根据林地的特点,所选用的树种应符合下列的要求:

   能够适应当地的土壤和气候条件;

   良好的抗虫害和抗病性;

   纤维产量高;

   高存活率;

   我司主要造林树种有桉树、相思树和木麻黄。选择优良的树种品系,以公司不断开发更高产量的改良杂交树种为目的,在适地适树的基础上,实现速生丰产。

   六、采伐活动:

   采伐规划和现场作业都应该适当地考虑环境保护和工人的健康与安全。操作程序应该遵循“人工林采伐总则”和标准作业程序中的指南。

   采伐计划:

   制定综合的策略和操作规划机制,确保在采伐过程中没有破坏环境;

   确保土地和森林资源的合理利用,使所有利益相关者的利益最大化;

   在制定方案时,把社会、经济和环境影响列入考虑的范围;

   提供有效的、对环境负责的林木采伐方法。

   规划等级:

   森林采伐规划是多个层次的,通常包含三个等级:

   长期计划;

   操作计划;

   任务计划。

   操作计划:

   操作计划主要是在现场调查的基础上为每个单独的采伐区制定的。相关文件包括林班图,林班图上应对采伐活动进行详细的描述,包括便于集材、运输的伐木方式,避免在缓冲区作业,减少水土流失。

   操作计划:

   操作计划主要是在现场调查的基础上为每个单独的采伐区制定的。相关文件包括林班图,林班图上应对采伐活动进行详细的描述,包括便于集材、运输的伐木方式,避免在缓冲区作业,减少水土流失。

   采伐设备的保养和维修:

   目标:

   确保机器的正常运转;

   防止水源污染;

   避免引进外来物种和把病原体带进新的地区;

   保持作业区域的整洁。 br>
   七、环境保护措施:

   目标:

   确认和维护非采伐区域;

   确认和维护采伐区域内的敏感区;

   减少对人类和资源的不良影响;

   维护生物多样性对保护动植物极为重要。维护生物多样性主要是维护动植;

   物的栖息地以及加强对伐后区域的恢复工作。

   保留区:

   国家或地方法律规定的保护区;

   具有重要文化意义的区域;

   已公告的具有重要的生态或科学意义的区域、沼泽地、湿地和集水区;

   坡度超过25度的区域;

   法律规定当地传统活动需使用的区域,包括村庄的水源保护区。

   缓冲区:

   包括村庄在内的文化场所;

   海岸线、礁湖、湖泊和集水区;

   容易发生山崩的区域;

   指定的水道;

   特殊的野生动植物栖息地和存在受威胁物种的区域。

   培育和购买当地树种:

   目标:

   作为一项正在进行的作业程序,公司将林地面积的10%作为恢复天然林的区域,规划生态保留区时优先考虑典型样地区域外,还有陡坡、沟谷、文物保护区、坟墓区、社区居民居住地、风景林、缓冲带等。在生态保留区尽量种植多种当地树种。

   天然林恢复计划:

   短期: 实验并培育当地树种种苗。

   中期:在保留区上种植当地树种。

   长期:对保留区进行环境监测。

   确认和保护珍稀、受威胁和濒危物种:

   根据不同的地点和地形,采用不同的评估方法来确认所接的林地范围内和邻近地区的动植物组成。

   根据人工林的规模和范围,可以通过以下渠道和程序获得生态的基本资料:

   当地林业局;

   当地研究机构;

   与村民和当地居民进行访谈,确认对他们有价值的事物,常见的物种以及定期会观察到的动物;

   对现场工人进行珍稀、受威胁及濒危物种的培训。林业员在日常工作中要注意动物的巢穴以及生物的栖息地。

   环境影响评价的数据收集:

   制定一套调查的程序

   沟通程序;

   建立利益相关方的名单,并归档;

   在进行调查时通知利益相关方;

   进行调查;

   分析调查结果日常工作中要注意动物的巢穴以及生物的栖息地;

   环评工作由国家环保局组织进行,公司1996年通过了初期环评,现正进行中期环境保护验收调查,其中调查已结束,正等待环评报告;

   并与热林所合作进行桉树人工林生态环境影响监测工作,已签订合同,正准备开始监测工作。

   对现场工人进行珍稀、受威胁及濒危物种的培训。林业员在日常工作中要注意动物的巢穴以及生物的栖息地。

   八、监测:

   除对影响桉树生长和存活的病虫害进行监测外,还进行人工林生长和动态监测制定年允许采伐量的理论依据,监测年允许采伐量,设立永久样地进行长期监测。与科研单位合作进行生物多样性监测,及现场林业员进行长期的林下植被调查与监测,以保证我司对营林过程的各类数据变化情况有效掌控。

   九、安全管理:

   目标:

   为所有员工与工人提供安全和健康的工作条件。

   按照国家标准,为所有员工提供安全的工作设备。

   为了确保执行员工与工人安全政策,事业区应该在工作地点包括员工的居住地采取措施以符合环境、健康和安全要求。

   在开始进行作业之前,对员工与工人进行全面的安全培训,防止工人在使用手工工具或者机械设备、操作重型机械、营林过程中使用化学品以及预防火灾和灭火时发生事故和受伤。

   经营区采取预防措施来防止作业过程中的化学品,废弃的润滑剂和燃油对河流、池塘和地下水造成污染。

   公司保存有关公司员工或者工人发生事故和受伤的记录。

   建立事故数据库,并进行分析,避免同样的事件再次发生。

   十、社会影响:

   为利益相关者(如:当地社区居民)的就业机会要对公司造林所在地的当地社区的就业问题给予适当的关注,尽量为当地社区居民参与我司造林、抚育、采伐等营林活动,提高其就业机会。

   社会责任在纠纷解决中的体现公众及利益相关方对公司的看法可以体现出公司的形象。良好企业管理的一个基本特征是能够在其经营的范围内为当地利益相关方创造一个和谐的环境。

   纠纷的解决:

   公司的管理人员有责任避免与利益相关方发生纠纷。须注意的是,公司的责任不仅是解决公司与利益相关方之间的纠纷,还包括在公司经营范围内利益相关方之间的生的纠纷。

   解决纠纷应遵循以下原则:

   解决的过程必须公正。

   解决程序必须合法。

   尊重少数民族的传统权利。

   社会影响评价的数据收集:

   制定一套调查的程序。

   沟通程序。

   建立利益相关方的名单,并归档。

   在进行调查时通知利益相关方。

   进行调查。

   分析调查结果。

   社会影响评价各经营区已通过SIA培训,陆续开展对现场工人、包商,周边村委会、村民以及市县级政府部门的调查工作,已调查的SIA表格现场单位存档备案并总结分析,每年度一次,综合反馈至该方案当中。

   几乎在任何情况下,通过与当地的利益相关者以及邻近地区居民进行访谈,获得一定数量的非技术类资料(比如村民日常生活活动、何时是雨季及农忙季节等)。

   充分考虑可以对访谈内容进行有效地分析的形式来制定的访谈记录表。


 
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